Fernstudium Master


Fernstudium Personalmanagement Master

Im Fernstudium Personalmanagement den Master zu erreichen, ist eine besondere Herausforderung, aber durchaus möglich. Verschiedene Hochschulen richten sich mit ihren Studiengängen mittlerweile vermehrt an Berufstätige, die so berufsbegleitend studieren können. Für all diejenigen, die eine Führungsposition im Personalwesen auf diese Art und Weise erreichen möchten, bietet sich das Master-Fernstudium Personalmanagement natürlich an. In der Regel nimmt das Studium vier Semester in Anspruch und setzt einen adäquaten ersten Hochschulabschluss voraus.

Das Studium Personalmanagement berufsbegleitend absolvieren – Per Fernstudium Human Resource Management zum Master-Abschluss

Grundsätzlich präsentiert sich das Personalmanagement als überaus vielfältiges und interessantes Studienfach. Die auch als Human Resource Management bezeichnete Disziplin präsentiert sich als Teilbereich der klassischen Betriebswirtschaftslehre und konzentriert sich dabei auf das sogenannte Humankapital, also das Personal. In Anbetracht der Tatsache, dass die Mitarbeiter von unschätzbarem Wert für jedes Unternehmen sind und dieses ausmachen, ist es verständlich, dass spezielle Studiengänge sämtliche Aspekte aus dem Personalwesen beleuchten.

Welche Bedeutung dem Personalmanagement auf dem Weg zum Erreichen der Unternehmensziele zukommt, wird im beruflichen Alltag immer wieder deutlich. Menschen, die mitten im Berufsleben stehen und sich intensiver mit dem Personalwesen auseinandersetzen möchten und dabei einen international anerkannten Abschluss anstreben, können von einem Fernstudium Personalmanagement mit Master-Abschluss profitieren. Inhaltlich ergeben sich im Vergleich zu einem klassischen Präsenzstudium keine Unterschiede. Behandelt werden unter anderem die folgenden Themen:

Dauer, Kosten, Voraussetzung und Fördermöglichkeiten

Die Dauer, Kosten, Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten für das Fernstudium Management können sich je nach Hochschule bzw. Fernschule zum Teil stark unterscheiden. Für konkrete Informationen und Fragen zu allen wichtigen Punkten sollten Sie daher Kontakt zu den einzelnen Hochschulen und Fernschulen aufnehmen und die kostenlosen Studienführer anfordern. So haben Sie die genauen Fakten der Anbieter auf einen Blick vorliegen und können die Angebote in Ruhe miteinander vergleichen.

Wo können Sie ein Fernstudium belegen?

Viele Fernschulen bieten ein vierwöchiges, kostenloses Probestudium an, bei dem Sie unverbindlich testen können, ob das Fernstudium wirklich zu Ihnen passt. Sollten Sie während des Probestudiums feststellen, dass es nicht die richtige Fernschule oder Studiengang für Sie ist, können Sie das Fernstudium fristgemäß jederzeit beenden.

Empfehlung: Mitunter unterscheiden sich die Fernstudiengänge der Fernschulen bei Lehrinhalten, Kosten und Dauer. Deshalb empfehlen wir Ihnen einen direkten Vergleich der Anbieter mit Hilfe der kostenlosen Studienführer. Damit haben Sie die Möglichkeit, ausführlichere Informationen zu erhalten und sich in Ruhe für den passenden Anbieter zu entscheiden.

Machen Sie deshalb heute den ersten Schritt und fordern Sie jetzt kostenlos und unverbindlich weiteres Infomaterial bei allen folgenden Fernschulen an:

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Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Master-Fernstudium Personalmanagement

Wer im beruflichen Alltag Personalverantwortung trägt und eine leitende Position innehat, muss ein Experte auf dem Gebiet des Personalwesens sein und auch ansonsten mit den Herausforderungen der Personalführung vertraut sein. All diese Kompetenzen kann ein weiterführendes Studium im Bereich Human Resource Management vermitteln. Berufstätige, deren Studium bereits einige Jahre zurückliegt und die aus persönlichen oder wirtschaftlichen Gründen nicht ihre Berufstätigkeit unterbrechen können, um an die Hochschule zurückzukehren, suchen oftmals nach Alternativen. Eine berufsbegleitende Weiterbildung kann eine Option sein und dazu beitragen, Fachwissen im Personalmanagement zu erwerben.

Wenn es um eine berufsbegleitende Qualifizierung in Sachen Human Resource Management geht, muss man jedoch nicht zwingend einen solchen Kompromiss eingehen. Im Rahmen einer ausführlichen Recherche stößt man auf verschiedene Studiengänge, die für angehende Personalmanager von großem Interesse sein und neben dem Beruf absolviert werden können. Nachfolgend finden sich einige Möglichkeiten, die sich in Zusammenhang mit einem Personalmanagement-Fernstudium ergeben können:

  • Personalmanagement
  • Personalentwicklung
  • Human Resources
  • Personalwesen
  • Human Resource Management

Hinsichtlich der Abschlüsse gibt es ebenfalls Differenzen. Das berufsbegleitende Fernstudium kann je nach Studiengang zum Master of Arts, kurz M.A., oder Master of Business Administration, kurz MBA, führen. Der MBA Personalmanagement ist vor allem für Menschen geeignet, die über einen grundständigen Abschluss in einem fachfremden Studiengang verfügen. Im Gegensatz dazu baut der klassische Master auf dem vorherigen Bachelor auf und dient vor allem der Vertiefung der Kenntnisse.

Karriere nach dem Fernstudium Personalmanagement mit dem Ziel Master

Personalmanager, die den Master per Fernstudium berufsbegleitend erlangt haben, verfügen über fundiertes Know-How, können umfassende Berufserfahrung vorweisen und haben darüber hinaus ein gutes Zeitmanagement sowie viel Disziplin, Motivation und Engagement unter Beweis gestellt. In Kombination mit den fachlichen Kompetenzen, die im Fernstudium vermittelt wurden, erweisen sie sich als begehrte Fachkräfte. In kleinen und mittelständischen Unternehmen oder auch großen Konzernen besteht in den Personalabteilungen stets Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Nach dem Fernstudium Personalmanagement mit Master kann man beispielsweise Karriere machen als:

  • Ausbilder
  • Verantwortlicher für die betriebliche Weiterbildung
  • Berater
  • Personalreferent
  • Personalvermittler
  • Bewerbungscoach

Verdienstmöglichkeiten mit dem Master-Abschluss in Personalmanagement

Wer sich für das Gehalt nach einem erfolgreichen Master-Fernstudium Personalmanagement interessiert, wird im Rahmen der Recherche auf zum Teil recht unterschiedliche Angaben stoßen. Die Berufserfahrung, die Branche, die Unternehmensgröße und viele weitere Faktoren beeinflussen die Verdienstmöglichkeiten. Durchschnittlich bewegt sich das Gehalt zwischen 45.000 und 60.000 Euro brutto im Jahr.

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